Syarat dan Ketentuan (Terms and Conditions) – Lokerpro.id
Terakhir Diperbarui: 18 Mei 2026
Selamat datang di Lokerpro.id. Syarat dan Ketentuan ini merupakan perjanjian hukum yang mengikat antara Anda (sebagai pengguna Situs, baik Pencari Kerja maupun Pemberi Kerja) dan pengelola Lokerpro.id (selanjutnya disebut “Kami” atau “Situs”).
Dengan mengakses, mendaftar, atau menggunakan layanan di Situs ini, Anda menyatakan bahwa Anda telah membaca, memahami, dan menyetujui untuk terikat oleh Syarat dan Ketentuan ini. Jika Anda tidak menyetujui bagian mana pun dari ketentuan ini, Anda tidak diperkenankan untuk menggunakan layanan kami.
1. Definisi dan Ketentuan Umum
- Situs: Merujuk pada website Lokerpro.id beserta seluruh fitur, konten, dan subdomain di dalamnya.
- Pencari Kerja: Pengguna perorangan yang mengakses atau mendaftar di Situs untuk mencari informasi lowongan pekerjaan dan/atau melamar pekerjaan.
- Pemberi Kerja (Employer/Perusahaan): Pengguna berupa badan usaha, instansi, UMKM, atau perorangan yang mendaftar untuk mempublikasikan lowongan kerja dan mencari kandidat pekerja.
- Pengguna: Seluruh pihak yang mengakses Situs, baik yang terdaftar maupun yang tidak terdaftar.
- Kapasitas Usia: Pengguna Situs minimal harus berusia 17 tahun atau telah dianggap dewasa menurut hukum yang berlaku di Republik Indonesia.
2. Pendaftaran Akun dan Keamanan
- Akurasi Data: Pengguna wajib memberikan informasi yang akurat, jujur, lengkap, dan terbaru saat melakukan proses pendaftaran akun.
- Kerahasiaan Akun: Pengguna bertanggung jawab penuh atas kerahasiaan kata sandi (password) dan aktivitas apa pun yang terjadi di bawah akun mereka.
- Penyalahgunaan: Jika Anda mencurigai adanya akses tanpa izin atau pelanggaran keamanan terhadap akun Anda, Anda wajib segera melaporkannya kepada kami melalui email support@lokerpro.id.
- Hak Penutupan: Kami berhak menangguhkan atau menghapus akun secara sepihak jika ditemukan indikasi pemalsuan identitas atau penyalahgunaan akun.
3. Ketentuan Khusus Bagi Pencari Kerja
- Keaslian Dokumen: Pencari Kerja menjamin bahwa semua informasi yang dicantumkan dalam profil, daftar riwayat hidup (CV), resume, dan dokumen pendukung lainnya adalah benar dan merupakan milik sendiri.
- Tujuan Penggunaan: Layanan ini hanya boleh digunakan untuk tujuan mencari pekerjaan yang sah. Pencari kerja dilarang keras mengirimkan lamaran palsu, spam, atau pesan yang mengandung unsur SARA dan pornografi kepada Pemberi Kerja.
4. Ketentuan Khusus Bagi Pemberi Kerja (Perusahaan)
- Larangan Memungut Biaya: Pemberi Kerja DILARANG KERAS memungut biaya dalam bentuk apa pun (biaya administrasi, biaya seragam, biaya psikotes, atau kewajiban membeli tiket transportasi/akomodasi agen travel tertentu) dari Pencari Kerja selama proses rekrutmen.
- Validitas Lowongan: Pemberi Kerja wajib memastikan bahwa lowongan kerja yang dipublikasikan adalah nyata, legal, tidak melanggar hukum ketenagakerjaan Indonesia, dan bukan merupakan skema penipuan (seperti MLM terlarang, judi online, atau investasi bodong).
- Hak Cipta Konten: Pemberi Kerja bertanggung jawab penuh atas materi iklan lowongan, termasuk teks, logo perusahaan, dan tautan eksternal yang diunggah.
5. Kebijakan Konten dan Penggunaan yang Dilarang
Selama menggunakan Lokerpro.id, seluruh Pengguna dilarang untuk:
- Mengunggah, menyebarkan, atau mempublikasikan konten yang melanggar hak kekayaan intelektual orang lain.
- Menggunakan Situs untuk mendistribusikan virus, malware, atau perangkat lunak berbahaya lainnya yang dapat merusak sistem Lokerpro.id atau pengguna lain.
- Melakukan tindakan pemetikan data (data scraping atau data mining) secara massal tanpa izin tertulis dari pengelola Lokerpro.id.
- Membuat akun palsu atau memberikan informasi yang menyesatkan.
6. Pembatasan Tanggung Jawab (Limitation of Liability)
- Platform Perantara: Lokerpro.id bertindak semata-mata sebagai platform digital (media perantara) yang menghubungkan Pencari Kerja dan Pemberi Kerja.
- Konten Pihak Ketiga: Kami tidak bertanggung jawab atas keakuratan, kebenaran, keandalan, atau legalitas konten lowongan kerja yang diunggah oleh pihak ketiga (Pemberi Kerja).
- Kerugian: Lokerpro.id tidak bertanggung jawab atas segala bentuk kerugian material maupun imaterial, penipuan uang, atau sengketa kerja yang timbul akibat interaksi atau kesepakatan langsung antara Pencari Kerja dan Pemberi Kerja di luar platform kami.
7. Hak Kekayaan Intelektual
Seluruh merek, logo, kode pemrograman, desain situs, teks, grafis, dan aset digital lainnya yang membentuk Lokerpro.id adalah milik sah pengelola Situs dan dilindungi oleh Undang-Undang Hak Cipta yang berlaku di Indonesia. Pengguna dilarang menyalin, memodifikasi, atau mendistribusikan ulang aset tersebut tanpa izin tertulis dari Kami.
8. Modifikasi Layanan dan Perubahan Ketentuan
Kami berhak untuk mengubah, menangguhkan, atau menghentikan bagian mana pun dari layanan Situs kapan saja tanpa pemberitahuan terlebih dahulu. Kami juga dapat memperbarui Syarat dan Ketentuan ini secara berkala. Perubahan akan berlaku segera setelah diposting di halaman ini. Penggunaan Situs yang berkelanjutan setelah perubahan dianggap sebagai persetujuan Anda terhadap ketentuan baru.
9. Hukum yang Berlaku dan Penyelesaian Sengketa
Syarat dan Ketentuan ini diatur dan ditafsirkan berdasarkan hukum yang berlaku di Republik Indonesia. Segala perselisihan yang timbul dari atau sehubungan dengan penggunaan Situs ini akan diupayakan untuk diselesaikan secara musyawarah mufakat. Jika tidak mencapai titik temu, sengketa akan diselesaikan melalui yurisdiksi hukum Pengadilan Negeri di wilayah operasional kami, yaitu Bandar Lampung, Lampung, Indonesia.
10. Hubungi Kami
Jika Anda memiliki pertanyaan, keberatan, atau ingin melaporkan adanya pelanggaran terhadap Syarat dan Ketentuan ini, silakan hubungi tim kami: